Дизайн Человека и карьера

Дизайн Человека может подсказать вам и ту стратегию, которой вам стоит придерживаться при выборе карьеры и поведении в рабочем коллективе. Большинство людей в этом плане обусловлены понятиями карьеризма, предполагающего стремительный подъем по служебной лестнице. Однако конечная цель любой работы — самореализация. Именно она, а не навязанные с детства стереотипы принесут вам максимально возможный доход.

Мы не будем долго растекаться мыслями по бумаге, а просто приведём вам весьма красноречивый пример из жизни на основе одного из типов человека — Проектора. Суть его в том, что раскрытие потенциала любого из типов и принятие его другими может привести к кардинальным переменам в карьере и в жизни в целом.

Проектор в работе

Для этого Типа крайне важно получить приглашение в работу. Оно нередко звучит формально, но за словами "Я приглашаю тебя…" стоит мощный карт-бланш: я вижу тебя, я принимаю тебя, я хочу только тебя и никого больше. Настоящее приглашение чаще всего неожиданно, но очень радостно и приятно, так как оно решает массу вопросов и открывает новые возможности. Оно соответствует скрытым ожиданиям Проектора, а еще чаще превосходит их; оно показывает, что человек тебя "купил" таким, какой ты есть на все сто процентов. Как правило, большинство представителей данного типа знает, что такое настоящее "приглашение" и как его отличить от просто красивых слов.

Проектор Рэндольф Ричмонд, один из исследователей англоязычного ресурса по дизайну человека Jovian Archive, в одном из интервью описал приглашение так:

"В свое время мне довелось узнать, что такое настоящее приглашение и как оно действует. Тогда мир ещё не знал о Дизайне Человека. Я работал врачом в какой-то посредственной клинике, моя работа была мне малоинтересна, как и все происходящее вокруг. Окружающие казались мне идиотами, к моим идеям никто не прислушивался, а вечерами я тихо спивался. Но затем кое-что случилось. Главный врач клиники уходил на пенсию, и правление должно было назначить нового управляющего процедурой тайного голосования. И выбрали меня. Я пережил незабываемое ощущение того, как за твоей спиной из ниоткуда появляются крылья. Судите сами. Я не был самым лучшим врачом, у меня всегда был не самый покладистый характер, а мои навыки организации работы не отличались каким-либо изяществом. Более того, я много пил и люди об этом знали. И тем не менее, они выбрали меня.

Я проработал на должности главного врача этой клиники 30 лет. Пить я бросил почти сразу же. Ну, и что вам сказать? Уже через пару лет клиника расцвела: я добился фантастических бюджетов от правительства, мы отбирали лучших врачей, с бытовой точки зрения в ней было одно удовольствие находиться — ну, вы понимаете, правильные диваны в приемной, куча зелени, люди, которым не безразличны страдания других. Попасть в нашу клинику стало считаться редкой удачей. Отбросив скромность: в этом была моя заслуга. Я это сделал. Члены правления пригласили меня сделать это и, фигурально выражаясь, позволили управлять энергией клиники и ее персонала. И я управлял. Подумайте о Наполеоне, которого французский народ пригласил спасти страну. Подумайте о Кеннеди, которого выбрали американцы. Все, что умеет делать Проектор — это управлять энергией других, энергией людей, которые признали в нём этот уникальный дар. Но этот дар бесполезен, пока Проектора не заметят и не пригласят".

Очень часто Проектор — трудоголик, который не может сказать "нет" своему работодателю. Работая в офисе, в силу непостоянства своей энергии, Проектор может фокусироваться на какой-то задаче пару-тройку часов, затем закономерно отвлекается на общение, интернет, чай или кофе, тем самым откладывая выполнение своих рабочих задач. Невыполненные цели и обещания всё вот-вот закончить копятся. Как следствие, Проектор остается после работы, чтобы закончить все свои дела, чувствует себя обессиленным, пьет кофе, курит, напрягается, берет работу на дом и на выходные, из-за чего устает еще сильнее. Это порочный круг. Ни один Проектор физически не создан для фокусированной и целенаправленной работы в офисе больше 4-5 часов — несколько лет такой работы способны серьезно подорвать его здоровье. Именно поэтому среди представителей этого типа так много "свободных художников" — работающих по самостоятельному графику или удаленно сотрудников.